Кадровая документация

Такая документация ведется в учреждениях, органи­зациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы.

website template image

Информационный бизнес

Информатизация как одна из наиболее ярких черт системы общественных отношений развитых стран все более привлекает внимание ученых.

website template image

Исследование внешнего рынка

Можно утверждать, что успешная коммерческая деятельность предусматривает в первую очередь удовлетворение потребностей покупателя.

website template image

Кадровая политика.

Правильно подобранное руководство и рабочая группа является основной составляющей частью успеха. Именно, от людей , составляющих организацию зависит , будет ли предприятие процветать или закроется не существовав и года. Для процветания созданного предприятия необходимо затратить огромное количество сил. Только люди, обладающие большим запасом энергии, желающие добиться высоких результатов, сделать карьеру и иметь достойный уровень жизни, а такие имеют современный взгляд на поставленные цели, обладающие умением предвидеть ситуацию , способны сделать предприятие прибыльным с точки зрения психологии и физиологии люди в возрасте от 25 до 35 лет наиболее точно удовлетворяют вышеперечисленным требованиям.

Таким образом предпочтение можно отдавать именно этой возрастной категории. Однако возможны варианты, что окончательно будет ясно после собеседования.

Требования к образованию и опыту работы:

- директор-высшее инженерно-строительное образование

- главный инженер – высшее инженерно-строительное образование

- механик и энергетик – высшее механико- машиностроительное образование

- ревизор – высшее экономическое образование ( аудиторское образование)

- бухгалтер – высшее экономическое образование со специальностью « бухгалтерский учет»

- мастер- среднее + специальное образование

При слаженной , командной работе предприятие добьется поставленных целей в короткие сроки и выдвинет предприятие в рейтинг значимых фирм по деревообработке в Нижегородской области.

Системы стимулирования работников.

Заработная плата

Конкурентноспособная по сравнению с той, которую рабочий мог бы получать в другом месте. Справедливая и обоснованная разница в зарплате.

Премия

Выдается при перевыполнении плана.

Отпуска

Скользящая шкала от 18 до 30 дней оплачиваемого отпуска

Товары со скидкой

Разрешение приобретения свои работникам товары и услуги фирмы со скидкой от 10%

Расходы на проезд

Оплату месячных проездных билетов рабочим, живущим далеко от места работы

Ссуды

Предоставление ссуд безпроцентных или с низким процентом

Оплата больничных дней. Полная зарплата в течении первых четырех недель и половина в течении следующих четырех

Частное страхование здоровья

Пенсии

Предоставление самостоятельности. Привлечение рабочих для постановки целей и рабочих задач

Право на увеличенный отпуск. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, достигшим определенных успехов, целей или повышенных в должности

Обучение

Повышение квалификации

Личное отношение. Повышение интереса к работе, постановка целей каждую неделю, поздравление с успехом, сочувствие в случае неудач.

2.3. Безопасность и экологичность.

Определение экологического менеджмента.

Экологический менеджмент – это система управлений природопользованием и охраной окружающей среды, основанная на комплексном учете экологических факторов, с целью сочетания рационального ресурсосберегающего природопользования и устойчивого экономического развития.

Экологический менеджмент рассматривается как управление не только в рамках хозяйствующих субъектов, но и на государственных и муниципальных уровнях . Система экономических категорий экологического менеджмента и выработанных практикой рычагов его осуществления закреплена в федеральных законах « Об охране окружающей среды» ( 1991), « Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (1995), Указах Президента РФ, Законодательстве субъектов РФ, уставах муниципальных образований, уставах предприятий и организаций и др. нормативных актах.

Организация управления охраной окружающей среды – сердцевина экологического менеджмента. Основными элементами экологического менеджмента могут считаться – экономический механизм, организация гос. экологич. управления, управление охраной окружающей среды на предприятие, экологическое образование и воспитание , создание экологических стандартов, правил и др.

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи

Гос регулирование экономики – как необходимая часть политики государства
Государственное регулирование экономики (ГРЭ) в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреж ...

Зарубежный опыт управления качества
Системное управление качеством на сегодняшний день является основным способом создания конкурентоспособной про­дукции. Конечно, при условии, что система эффективна. Мировая практика по управлению качеством выработала ме­тоды и ...