Кадровая документация

Такая документация ведется в учреждениях, органи­зациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы.

website template image

Информационный бизнес

Информатизация как одна из наиболее ярких черт системы общественных отношений развитых стран все более привлекает внимание ученых.

website template image

Исследование внешнего рынка

Можно утверждать, что успешная коммерческая деятельность предусматривает в первую очередь удовлетворение потребностей покупателя.

website template image

Неоклассическая концепция занятости

Предложение труда

Предложение труда находится в прямой зависимости от ставки реальной зарплаты, при этом предложение труда абсолютно элас­тично к изменению ставки зарплаты.

NS = f(w, + ).

(10)

Соответственно, графически функция предложения труда может быть представлена в виде кривой с положительным наклоном, в системе координат (w, N). Этот достаточно очевидный вывод нуждается в некотором комментарии.

На мотивацию поведения отдельного субъекта на рынке труда оказывает влияние его стремление сделать некоторый оптимальный выбор между трудом и досугом.

При этом, однако, проявляются два эффекта, причем действую­щие в противоположном направлении: эффект замещения и эф­фект дохода.

Эффект замещения проявляется в том, что рост заработной пла­ты создает стимулы для увеличения рабочего времени и занятости, в результате чего предложение труда растет. Эффект дохода заклю­чается в том, что при определенном уровне дохода появляется сти­мул сокращать рабочее время, в результате чего рост зарплаты бу­дет сдерживать предложение труда.

Тогда возникает вопрос: почему кривая предложения труда име­ет положительный наклон, а не является вертикальной или ломаной линией.

Так, если предположить, что до определенного момента, напри­мер, до достижения заработной платой значения w0, действует толь­ко эффект замещения, в интервале значений зарплаты w0 – w1 дей­ствуют оба эффекта, а после достижения зарплатой значения w1 действует только эффект дохода, то кривая предложения труда примет вид, представленный в правой части рис. 4.

Наиболее распространенное объяснение положительного накло­на кривой предложения труда заключается в том, что на рынке труда оба эффекта действуют одновременно, причем эффект заме­щения проявляется значительно сильнее, нежели эффект дохода, так как эффект дохода действует только в отношении занятого на­селения, эффект же замещения способствует увеличению экономи­чески активного (самодеятельного) населения. Однако с ростом заработной платы действие эффекта дохода усиливается, а эффекта замещения снижается, что проявляется в снижении эластичности предложения труда к изменению заработной платы.

Так как предложение труда зависит от ставки реальной зарпла­ты, то рост цен приводит к снижению реальной заработной платы, следовательно, и предложения труда.

Равновесие на рынке труда

Равновесие на рынке труда достигается при условии, что все предложение труда полностью поглощается спросом предпринима­телей на труд.

ND(w,-)=NS(w,+).

(11)

Согласно неоклассической концепции равновесие на рынке тру­да всегда устанавливается при полной занятости, чему способствует гибкость номинальной ставки зарплаты. То есть в каждый момент времени любой желающий может продать труд по сложившейся ставке зарплаты, а нежелание работать рассматривается как добро­вольная безработица.

Рис. 4.

Предложение труда в неоклассической концепции

Гибкая номинальная ставка зарплаты выступает в качестве встроенного стабилизатора, позволяя поддерживать равновесие на рынке труда без внешнего вмешательства и автоматически устра­нять любые отклонения от равновесного состояния.

Рис. 5.

Равновесие на рынке труда в неоклассической концепции

Графическая интерпретация установления равновесия на рынке труда представлена на рис. 5.

Предположим, что на рынке труда установилось равновесие при ставке реальной зарплаты W0. Если заработная плата возрастет до w1, то предложение труда возрастет до N1, спрос же на труд при этом упадет до N2, то есть возникнет безработица в размере (N0 – N2).

Однако появление безработицы приведет к конкуренции на рын­ке труда за рабочие места, что будет способствовать снижению став­ки реальной зарплаты. Последняя начнет понижаться, пока не воз­вратится к значению W0.

Снижение, как и повышение ставки реальной зарплаты возмож­но благодаря гибкости номинальной зарплаты.

Важнейший вывод, который вытекает из неоклассической кон­цепции функционирования рынка труда, состоит в том, что если домохозяйства и фирмы реализовали свои планы покупки и прода­жи труда, то в экономике тем самым определится уровень совокуп­ного предложения, и следовательно — объема национального про­изводства. Тем самым, в системе национальных рынков рынок труда играет ведущую роль.

При этом, так как на рынке труда всегда устанавливается пол­ная занятость, то совокупное предложение будет фиксировано от­носительно уровня естественного выпуска (национального дохода полной занятости).

Перейти на страницу: 1 2 

Другие статьи

Инновационная политика энергопредприятий
Сегодня большинство индустриально развитых стран связывает долго­срочный устойчивый рост прежде всего с пе­реходом на инновационный путь развития. Представляется, что уже в ближайшем буду­щем станет очевидна реальная потребнос ...

Инновационный проект и его оценка
Основу эффективности национальной экономики составляет наряд с природными и трудовыми ресурсами и научно-технический потенциал страны. Переход экономики в новое качественное состояние увеличил значимость инновационной деятел ...