Кадровая документация

Такая документация ведется в учреждениях, органи­зациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы.

website template image

Информационный бизнес

Информатизация как одна из наиболее ярких черт системы общественных отношений развитых стран все более привлекает внимание ученых.

website template image

Исследование внешнего рынка

Можно утверждать, что успешная коммерческая деятельность предусматривает в первую очередь удовлетворение потребностей покупателя.

website template image

Неоклассическая концепция занятости

Неоклассическая концепция занятости базируется на известных постулатах классической школы: совершенной конкуренции, взаи­мозаменяемости факторов производства, гибкости номинальной зар­платы и рациональном поведении экономических субъектов. В силу этого субъекты ориентируются не на номинальную, а на реальную ставку зарплаты.

В результате рынок труда представляется как саморегулируе­мый, а занятость — как полная.

Спрос на труд

Неоклассическая концепция спроса на труд построена полнос­тью на микроэкономических основах. Предприниматели предъяв­ляют спрос на труд в соответствии с формальными критериями своей выгоды, которая состоит в стремлении получить в заданных условиях максимальную прибыль.

Почему предприниматель нанимает в данный момент 135, а не 134 или 136 человек, если технологические возможности производ­ства позволяют нанять от 130 до 140 человек. Только потому, что именно при численности занятых, равной 135 человек, общая при­быль предпринимателя максимизируется.

Предприниматель может оптимизировать численность занятых эмпирическим путем, однако может произвести и точный формаль­ный расчет.

В коротком периоде технологию производства можно считать экзогенно заданной, это означает, что производственная функция становится функцией только от одной переменной — количества труда.

В условиях совершенной конкуренции прибыль максимизирует­ся, если ценность предельного продукта труда равна ставке номи­нальной заработной платы:

P(dy/dN) = W.

(7)

Пока дополнительная выручка, полученная вследствие найма дополнительного работника P

(

dy

/

dN

),

превышает стоимость най­ма этого работника, то есть его зарплату W

, предприниматели бу­дут повышать спрос на труд. Но как только станет выполняться условие (7), дальнейший наем станет экономически невыгоден предпринимателю.

Так как цены на блага и факторы гибкие, то условие (7) мож­но представить в виде:

dy/dN=w, (8)

то есть спрос на труд есть функция от ставки реальной зарпла­ты. Чем больше ставка реальной зарплаты, тем ниже спрос на труд, чем меньше ставка реальной зарплаты, тем выше спрос на труд.

ND-f(w,-).

(9)

Наглядно определение спроса на труд можно проиллюстриро­вать графически, как это представлено на рис. 3.

В верхней части рисунка представлена производственная функ­ция короткого периода y(N). При возрастании доли только одного фактора (в нашем случае — N) действует закон убывающей отда­чи, поэтому график производственной функции имеет вид выпук­лой кривой.

Предельная производительность труда dy/dN графически выра­жается через тангенс угла наклона касательной к производственной функции (а). По мере скольжения касательной вдоль кривой про­изводственной функции t g последовательно убывает от некото­рого максимального значения до нуля.

В нижней части рисунка на основе убывания tg построен гра­фик предельной производительность труда y'(N), которая и будет графическим выражением функции спроса на труд.

При экзогенно заданном значении заработной платы определе­ние спроса на труд сводится к совмещению графиков реальной зар­платы и предельной производительности. Так, при ставке зарплаты w

0

проекция пересечения графика w

0

с графиком y'(N) укажет на оптимальную занятость в размере N

0

. При снижении ставки реальной зарплаты до w, оправданно будет повышение занятости до N1, a при повышении ставки зарплаты до w0 занятость снизится до N2.

Рис. 3.

Определение спроса на труд в классической концепции

В коротком периоде спрос на труд может измениться только вследствие изменения ставки реальной зарплаты.

В длительном периоде спрос на труд может меняться под влия­нием технологических факторов. Рост количества применяемого капитала при заданной технологии и повышение эффективности технологии приведут к сдвигу кривой спроса на труд вправо.

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи

Доходы предприятия
В России происходят глубокие экономические перемены, обусловленные возвращением страны в русло общих процессов мирового развития. Идет коренная ломка прежнего механизма управления экономикой, его замена рыночными методами хозяйст ...

История экономических учений
Предметом истории экономических учений является исторический процесс возникновения, развития, смены экономических идей и концепций, представлений в теориях отдельных экономистов, течениях и направлениях развития экономической мыс ...